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Open Space Dialog
Für manche Themenfelder hat sich ein offenes Setting als sinnvoll erwiesen. Beispiel: Eine 100-Personen-Firma will ihr Qualitätsverständnis für die gesamte Organisation publik machen und in kurzer Zeit tragfähig machen. Ein Großgruppenprozess jenseits klassischer Moderationen bietet sich dafür an.
