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Moderationstraining
Moderation war noch vor zehn Jahren eher eine Spezialdisziplin für externe Fachkräfte. Heute wird diese Kompetenz immer mehr von Fach- und Führungskräfte erwartet.
Anwendungsbeispiele:
- Informatiker sollen beim Kunden moderieren können
- Stabsmitarbeiter in Banken und Versicherung sollen gute Dienste in Strategieworkshops leisten
- Berater müssen Kundenkonferenzen moderieren
- Teamleiter sollen alltägliche Meetings produktiv gestalten
- Von Abteilungsleitern wird neben ihrer Führungsfähigkeit kommunikatives Geschick in Gruppen erwartet
Für diese und ähnliche Situationen machen Sie unsere Moderationstrainings fit. Mit den Seminaren Moderation I und II haben Sie bereits ein sehr gutes Standing für die alltäglichen Herausforderungen.
Was unterscheidet diese Seminare von den vielen anderweitig angebotenen Trainings?
Moderation wird in unseren Trainings als eine komplexe Herausforderung an methodisches Moderations-Know-how, argumentatives Geschick und konfliktlösungsorientierte Intervention verstanden und vermittelt.
Sie werden hier mehr lernen, als mit Karten und Wolken umzugehen - obgleich eine anspruchsvolle Visualisierung zu den Basiskompetenzen guter Moderatoren dazugehört. Der Unterschied wird sich in Ihrem inhaltlichen Standing zeigen und darin, dass Sie sich in schwierigen Situationen produktiv erfahren haben.
Erst in der Arbeit mit Gruppen zeigt sich, wer als Führungskraft wirklich überzeugt! Wir freuen uns über Ihre Buchung oder Anfrage.
Fall Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns an oder mailen Sie!
Erlauben Sie uns noch einen Hinweis:
Auch wenn Sie häufiger schon Moderationen erlebt oder auch geleitet haben, empfehlen wir Ihnen die Buchung der beiden Seminar en bloc. Erfahrene Moderatoren sollten ein sicheres Gespür für die Phasen der Moderation entwickelt haben. Und das lernt man in Moderation I, nicht mehr in II! Und was nützt eine gute Interventionsfähigkeit, wenn man den Prozeß nicht gut in Gang gebracht hat? Auch eher ein Thema für Moderation I. Also: Beide buchen! Viel Spaß dabei!
