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Dialektik für Führungkräfte - Gespräche im strittigen Umfeld souverän gestalten

Besonders dann, wenn im Gespräch unterschiedliche Standpunkte vertreten werden, ist Ihr dialektisches Können gefragt. Nutzen Sie die Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen – bei Argumentationen, Problemlösungen und Entscheidungen. Lernen Sie, Gespräche im besten Sinne des Wortes zu führen.

Ziele

Sie trainieren bewährte, professionelle Methoden der Dialektik. Auch schwierige Diskussionen werden Sie zukünftig sicher und selbstbewusst führen. Sie lernen, rasch zwischen sachlichen und persönlichen Angriffen zu unterscheiden und souverän zu argumentieren.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Bereiche, hilfreich sind rhetorische Grundkenntnisse, z. B. aus dem Grundseminar Rhetorik für Führungskräfte oder dem Seminar Gesprächsführung für Führungskräfte

Methode

Trainervortrag, Partner- und Einzelarbeit, Training dialektischer Techniken, videogestützte Analyse von Teilnehmerübungen, Diskussion von Erfahrungen aus Ihrer Praxis, problematische Situationen werden in praktischen Beispielen trainiert.

Inhalte

Überzeugend und zielgerichtet argumentieren

  • Ziele, Strategien und Phasen des Gesprächs zweckmäßig aufeinander abstimmen
  • Unterschiedliche Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen
  • Verständlich und empfängerorientiert formulieren
  • Einsatz körpersprachlicher Signale
  • Geduldig und analytisch genau zuhören
  • Systematisch und zielgerichtet nachfragen
  • Mit Widerständen flexibel und zielorientiert umgehen

Konflikt- und Problemlösung durch Kommunikation

  • Kontakt und Beziehung zum Gesprächspartner bewusst gestalten
  • Die eigene Körpersprache im Konfliktfeld erkennen
  • Missverständnisse verstehen und auflösen
  • Debattieren vermeiden, pragmatisches Entscheiden fördern

Umgang mit Angriff und Abwehr

  • Kommunikationsstörungen schnell erkennen und beheben
  • Das alltägliche Spiel um Dominanz und Unterwerfung verstehen und vermeiden
  • Nutzen und Gefahr einer Auseinandersetzung abschätzen
  • Umgang mit persönlichen und sachlichen, fairen und unfairen Angriffen
  • Schutz vor eskalierenden Auseinandersetzungen




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